Für smarte Recruiter & Teams
Bewerbungen mit echtem Ersteindruck
Video/Audio Bewerbungen ersetzen unötige Erstgespräche.
Zeit wird gewonnen, Kosten reduziert
Use Case: ORF & Eurovision Song Contest 2026
ORF vertraute bei der ESC-Volunteersuche auf nurdu
Für den ESC 2026 in Wien suchte der ORF 800 Volunteers und setzte dafür auf nurdu als Bewerbungsweg. Statt langer Formularstrecken: kurzes Selfie-Video + CV. Schnell, mobil, unkompliziert. Die Kampagne ist am 28.01.26 sehr erfolgreich ausgelaufen - mit einem signifikant verkürzten Bewerbungs- und Auswahlprozess.
Effizienz für Unternehmen
Moderner Bewerbungsprozess. Schneller am Ziel.
Wenn du auch deinen Bewerbungsprozess moderner, schneller und einfacher machen willst, liefert dir nurdu bessere Entscheidungsgrundlagen und eine Abkürzung im Prozess: Du erkennst schneller, wer passt und kommst nachweislich effizienter von Bewerbung zur Shortlist.
Vorteile für Bewerber:innen
Als Bewerber:in wird man sofort gesehen
Und wichtig: Das ist nicht nur ein Vorteil fürs Unternehmen, sondern auch für alle Bewerber:innen. Sie werden sofort sichtbar und Menschen mit nicht ganz geradlinigen Lebensläufen werden nicht direkt aussortiert, sondern bekommen die faire Chance, sich kurz zu zeigen und zu überzeugen.
Das sagen die Zahlen
Bewerber:innen lieben nurdu
ORF setzt auf innovativen Bewerbungsprozess
So einfach kann Bewerben heute sein
Der ORF-Beitrag zu den ESC 2026 Volunteers zeigt's: Bewerben geht heute schnell und einfach - für alle, egal ob jung oder alt. nurdu: 60 Sekunden Video oder Audio statt Lebenslauf-Pingpong.
Der ORF-Beitrag zu den ESC 2026 Volunteers zeigt's:
Bewerben geht heute schnell und einfach - für alle, egal ob jung oder alt.
nurdu: 60 Sekunden Video oder Audio statt Lebenslauf-Pingpong.
Win-win: Mehr Chancen und Transparenz für Bewerber:innen - schnellere Entscheidungen für Unternehmen
Weniger Screening-Aufwand
Höhere Interview-Qualität
Schnellere Entscheidung
Weniger No-Shows / Ghosting
Weniger Screening-Aufwand
Höhere Interview-Qualität
Schnellere Entscheidung
Weniger No-Shows / Ghosting
Made in Austria
DSGVO-konform
Server-Standort ausschließlich in der EU
Entwickelt und betrieben in Österreich
Nur europäische Partner & Dienstleister
Enterprise Integration - Schnittstelle
SAP SuccessFactors
HREX 11.März 2026
Besuche uns am Stand B.10
Finde heraus, wie du mit Selfie-Video-Bewerbungen schneller und ohne Blinddates zur passenden Shortlist kommst - live bei uns am Stand. Außerdem wartet ein spannender Vortrag auf dich, in dem du erfährst, wie modernes Video-Recruiting dir Zeit spart und die richtigen Talente anzieht.
Was ist nurdu?
Mehr Mensch, weniger Papierkram
nurdu ist keine weitere, klassische Jobplattform. Es ist ein neuer Zugang zu einer Generation, die anders denkt und sich nicht mehr durch Lebenslauf-Pingpong und Formularwüsten kämpfen will.
nurdu ist keine weitere, klassische Jobplattform. Es ist ein neuer Zugang zu einer
Generation, die anders denkt und sich nicht mehr durch Lebenslauf-Pingpong
und Formularwüsten kämpfen will.
Und das Beste: nurdu macht auch Recruiter:innen das Leben leichter
Kürzere Time-to-Hire
Mit Selfie-Videos und K.O.-Fragen erkennst auf einen Blick, wer zu euch passt und besetzt Stellen, bevor andere überhaupt in die Vorauswahl gehen.
Fit-Check vor dem Interview
Schluss mit generischen Bewerbungen: Keine KI-Lebensläufe, keine Floskeln. Stattdessen kurze Selfie-Videos. Wer sich über nurdu bewirbt, hat Bock. So lädst du gezielt ein und vermeidest Fehlgriffe.
Näher an Gen Z
Mit nurdu erreichst du Nachwuchstalente dort, wo sie sind: mobil und auf Social Media. So gewinnst du sie für dein Team, bevor sie bei der Konkurrenz unterschreiben.
Wir denken Recruiting neu
"Die Gen Z will sich nicht durch endlose Formulare klicken. Diese Generation tickt anders. Wer jetzt nicht umdenkt, verliert Talente."
Vakante Stellen, aber...
Zu wenige passende Bewerbungen?
Im 1. Quartal 2025 waren in Österreich rund 154.100 Stellen unbesetzt (Statistik Austria). Viele Stellen bleiben Wochen bis Monate offen. Klassische Prozesse schrecken junge Talente ab.
nurdu schafft Abhilfe durch:
Blitz Screening
Persönlichkeit & Commitment sofort sehen
Gen Z Fokus
Reels werden auch auf TikTok/Instagram/YouTube ausgespielt
Einfache Handhabung
Link auf jeder Karriereseite oder Jobplattform einsetzbar
Sicherheit & Compliance
100 % DSGVO EU-Server
So funktioniert's
In Rekordzeit zur Shortlist
Stellenanzeige
Dein Jobinserat ist in der App und im Web sichtbar.
K.O. Fragen
Deine K.O. Fragen sichern die passenden Hard Skills.
Videobewerbung
Motivation und Teamfit erkennen
Vorstellungsgespräch
Gespräche nur mit den Richtigen. Keine unnötigen Interviews mehr.
Jobangebot
Begrüße neue Talente im Team.
Tschüss Bewerbungsschreiben. Hallo Zukunft!
"Ihr verliert Talente nicht, weil sie euch nicht wollen, sondern weil das Bewerben zu kompliziert ist."
Unsere Positionierung
Unsere Plattform Im Vergleich
karriere.at
Spricht vorrangig erfahrene Fachkräfte an
Stepstone
Konzentriert sich auf Führungspersonal
Hokify
Deckt mobile Aushilfs- und Gastrojobs ab
Hol dir Vorsprung im Recruiting
Für kurze Zeit testest du nurdu mit allen Premium-Features.
Du postest Jobs, prüfst den Fit per Video und verkürzt deine Time-to-Hire,
ganz ohne IT-Stress, komplett rechtssicher und sofort einsatzbereit.